近日，有网友反馈在与成都市武侯区一家公司沟通面试时，被对方的晨读要求“劝退”。该公司规定员工每天8点半上班，但需要在早上8点到公司进行半小时的晨读。公司表示，晨读是为了让大家共同学习、成长和进步，整体学习氛围很好。
该公司工作人员称，员工对晨读都很乐意，认为这是提升学习和精进自己的好机会。然而，网友对此有不同的看法，认为如果晨读必须在工作时间进行，否则就属于加班。
四川法奥律师事务所管委会主任代鹏指出，公司要求员工8点到岗而正式上班时间是8:30，这意味着员工每天被强制占用了30分钟的休息时间。他表示，如果是员工自发读书，那是个人权利；但如果由公司规定时间、地点和内容，这就转化为了工作的一部分。他建议，如果公司坚持保留晨读文化，应当调整到正式工作时间之内，或依法支付相应的加班费用，以避免潜在的劳动争议和法律风险。
